Как выбрать кресло для руководителя

Сегодня расскажем, как выбрать нормальное кресло для руководителя, ведь качество мебели напрямую влияет на продуктивность, здоровье и самочувствие первого лица компании. Рабочий день директора редко укладывается в стандартные восемь часов. Он наполнен стратегическими задачами, переговорами, анализом документов, принятием ответственных решений. Длительное пребывание в статичной позе без должной поддержки оборачивается усталостью, снижением концентрации, болями в спине. Неправильно организованное рабочее место становится источником хронического стресса, который сказывается на управленческих функциях.

Кресло – это не просто предмет мебели в кабинете, а рабочий инструмент, от которого зависит эффективность управления всем предприятием. Оно формирует первое впечатление у партнеров и клиентов, демонстрирует статус компании, ее подход к деталям, заботу о ключевых сотрудниках. Инвестиция в правильное кресло окупается повышением работоспособности руководителя, сохранением его здоровья и, как следствие, стабильностью бизнеса. Кабинет директора служит центром принятия решений, и атмосфера в нем должна быть соответствующий. Поэтому подбор кресла требует системного подхода, основанного на понимании его конструкции, материалов и эргономических свойств.

В чем отличие кресла руководителя от других моделей

Попытка сэкономить и поставить в кабинет директора обычное офисное кресло для персонала – ошибочное решение. Различия между этими категориями мебели фундаментальны и затрагивают конструкцию, материалы, функциональность, внешний вид. Кресло руководителя проектируют с учетом совершенно иных нагрузок и задач, что отражается в каждой его детали.

Эргономика

В моделях для руководителей она рассчитана на многочасовую непрерывную работу. Стандартное кресло сотрудника обеспечивает базовый комфорт на 2-4 часа, после чего тело начинает уставать. Конструкция директорской модели предусматривает анатомически правильную поддержку всего позвоночника, от поясницы до шейного отдела.

Высокая спинка с интегрированным или регулируемым подголовником снимает напряжение с плеч, шеи. Выраженная поясничная поддержка предотвращает боли в нижней части спины. Глубокое, широкое сиденье не сдавливает сосуды ног, сохраняя нормальное кровообращение.

Механизмы

В простых офисных моделях обычно стоит механизм «Пиастра» для регулировки высоты или базовый механизм качания с фиксацией только в вертикальном положении. Кресла для руководителей оснащают сложными системами, такими как мультиблок или синхромеханизм.

Мультиблок фиксирует наклон в нескольких положениях, а синхромеханизм одновременно изменяет угол наклона спинки и сиденья, причем делает это в правильной пропорции. Все это дает телу двигаться естественно, снимает статическую нагрузку с мышц.

Материалы

Для обивки кресел руководителей используют натуральную кожу, качественную экокожу или высокотехнологичные ткани, сетки. Эти материалы не только выглядят солидно, но и обладают высокой износостойкостью.

Каркас, крестовину изготавливают из полированного алюминия, хромированной стали или массива дерева, в то время как в бюджетных моделях преобладает пластик. Качество наполнителя, прочность газлифта, надежность роликов – все эти параметры в директорских креслах значительно выше. Они рассчитаны на интенсивную эксплуатацию и больший вес пользователя, что гарантирует безопасность, долговечность.

Время работы

Продолжительность ежедневной работы – один из определяющих факторов при выборе кресла. Требования к эргономике и функциональности напрямую зависят от того, сколько времени руководитель проводит за столом. Неверный выбор приведет либо к неоправданным тратам, либо к проблемам со здоровьем.

Для коротких рабочих сессий, до 2-3 часов в день, подойдут модели с базовым набором регулировок. Если руководитель редко находится в кабинете, проводит большую часть времени на встречах или в разъездах, то не нужно брать модели со сложными механизмами. В этом случае достаточно кресла с механизмом качания «Топ-ган», который обеспечивает фиксацию в рабочем положении и режим свободного качания. Упор делается на дизайн и статусность, а не на продвинутую эргономику. Хотя качество материалов не на последнем месте.

Для стандартного рабочего дня продолжительностью 8 часов и более требования кардинально меняются. Здесь на первый план выходит адаптивная эргономика. Кресло должно подстраиваться под пользователя, а не наоборот.

Обязательным становится наличие синхромеханизма или мультиблока. Регулируемые по высоте, углу поворота подлокотники снимают нагрузку с плечевого пояса. Настройка глубины сиденья (слайдер) обеспечивает правильную посадку для человека любого роста. Анатомическая спинка с поддержкой поясницы, подголовник становятся не опцией, а необходимостью. Материал обивки должен обладать хорошей воздухопроницаемостью, чтобы избежать дискомфорта в течение дня. Для такой нагрузки выбирают кресла, сертифицированные по стандартам эргономики, например, BIFMA.

Как выбрать кресло руководителя

Детальный анализ каждого компонента кресла поможет сделать осознанный и правильный выбор. Внешний вид важен, но именно от технических характеристик зависит комфорт, срок службы изделия. Рассмотрим ключевые составляющие конструкции.

Обивка

Обивочный материал определяет тактильные ощущения, внешний облик кресла. Есть несколько вариантов:

1. Натуральная кожа. Классический выбор для кабинета руководителя. Она выглядит респектабельно, подчеркивает статус. Качественная кожа долговечна, устойчива к истиранию, проста в уходе. Со временем она приобретает благородную патину. Недостаток – низкая воздухопроницаемость, что создает дискомфорт в жаркую погоду.
2. Экокожа. Полиуретановый материал на тканевой основе. Визуально и на ощупь почти не отличается от натуральной кожи, но стоит дешевле. Благодаря микропорам «дышит» лучше, чем натуральный аналог (особенно вариант с перфорацией). Нормальная экокожа не трескается, долго сохраняет первоначальный вид.
3. Акриловая сетка. Обеспечивает превосходную вентиляцию, что делает ее идеальным решением для длительной работы, особенно в теплое время года. Сетка точно повторяет контуры тела, оказывая упругую поддержку. Такие кресла выглядят легко и технологично, отлично вписываясь в интерьеры стиля хай-тек.
4. Ткань. Текстильные обивки предлагают огромное разнообразие фактур и расцветок. Высокотехнологичные ткани, используемые в дорогих моделях, обладают высокой износостойкостью, грязеотталкивающими свойствами, хорошей вентиляцией. Они приятны на ощупь, не создают температурного дискомфорта.

Наполнитель

От плотности, упругости наполнителя сиденья и спинки зависит, насколько удобной будет посадка и как долго кресло сохранит свою форму. Варианты:

• поролон (пенополиуретан низкой плотности) – используется в недорогих моделях, быстро сминается и теряет упругость, что приводит к проседанию сиденья;
• мемори-фоам – пена адаптируется к форме тела, обеспечивает поддержку, после сжатия быстро восстанавливает форму;
• литой пенополиуретан (ППУ) – наполнитель высокой плотности, который изготавливают в специальных формах, повторяющих изгибы сиденья и спинки, он долговечен, упруг и не деформируется со временем.

Важно! ППУ обеспечивает равномерное распределение нагрузки, правильную поддержку тела. Именно такой наполнитель применяют в качественных эргономичных креслах.

Механизмы

Система регулировок определяет, насколько точно кресло адаптируется под анатомию пользователя. Разновидности механизмов:

1. Топ-ган (Top-Gun). Базовый механизм качания. Позволяет переключаться между рабочим положением и режимом свободного качания. Жесткость качания настраивается в зависимости от веса сидящего.
2. Мультиблок. Усовершенствованный механизм. Дает зафиксировать наклон кресла не только в вертикальном, но и в нескольких промежуточных положениях (обычно от 3 до 5). Оснащен «антишок-эффектом», который предотвращает резкий удар спинкой при снятии блокировки.
3. Синхромеханизм. Самый продвинутый тип механизма для эргономичных кресел. При отклонении назад спинка и сиденье меняют угол наклона синхронно, но в разной пропорции (например, 3:1). Это обеспечивает постоянный контакт спины со спинкой и поддержку поясницы в любом положении, сохраняя естественные изгибы позвоночника.

Основание с роликами

Крестовина, колесики отвечают за устойчивость и свободу перемещения. Какое должно быть основание:

1. Крестовина. Пятилучевая основа – стандарт безопасности. Лучше, если она изготовлена из армированного пластика или металла. Пластиковые крестовины допустимы, если они выполнены из качественного полиамида со стекловолокном. Металлические (хромированная сталь, полированный алюминий) прочнее, долговечнее и выдерживают большую нагрузку, что предпочтительно для кресел руководителя.
2. Ролики. Колесики подбирают под тип напольного покрытия. Для твердых полов (паркет, ламинат, плитка) нужны ролики с мягким полиуретановым или резиновым покрытием. Они двигаются бесшумно и не оставляют царапин. Для ковровых покрытий лучше подходят твердые пластиковые (нейлоновые) ролики, которые легче скользят по ворсу.

Цвет

Выбор цвета обивки зависит от общего дизайна кабинета и личных предпочтений:

• классические цвета – черный, темно-коричневый, бежевый считаются универсальным решением, гармонично вписывающимся в большинство интерьеров;
• светлые оттенки – белый, кремовый, серый цвета делают пространство визуально легче, просторнее, выглядят элегантно, но обивки такой расцветки требуют более тщательного ухода;
• яркие акценты – в современных или творческих офисах уместны кресла насыщенных цветов, например, бордового, синего, зеленого, за счет чего мебель становятся центральным элементом интерьера и отражают динамичный характер компании.

На заметку: иногда цвет кресла подбирают в соответствии с корпоративными цветами бренда.

Читать далее: Как выбрать кресло для руководителя

Стилистика кресла руководителя

Кресло должно гармонировать с интерьером кабинета, дополнять его и создавать целостный образ. Правильно подобранная стилистика усиливает впечатление о компании и ее лидере.

Варианты стилей:

1. Классика. Для кабинетов с мебелью из массива дерева, тяжелыми портьерами и строгими линиями подходят массивные кресла из натуральной кожи темных оттенков. Декоративные элементы из дерева на подлокотниках и крестовине, каретная стяжка на спинке подчеркнут традиционность и солидность. Форма спинки обычно прямая или слегка скругленная.
2. Хай-тек. Стиль требует технологичности, минимализма. Идеально впишутся кресла с обивкой из акриловой сетки или высокотехнологичной ткани, с каркасом из полированного алюминия или хромированной стали. Четкие геометрические формы, отсутствие лишнего декора, акцент на функциональности и эргономике – вот приметы такого кресла.
3. Минимализм. Здесь ценится простота форм, чистота линий. Кресло в стиле минимализм лишено декора, имеет монохромную расцветку (черный, белый, серый). Материалы – качественная экокожа или гладкая ткань. Главную роль играют выверенные пропорции и безупречное исполнение.
4. Лофт. Для интерьеров с кирпичной кладкой, открытыми коммуникациями и бетонными поверхностями подойдут кресла, сочетающие брутальность, комфорт. Обивка из кожи с эффектом старения, грубые металлические элементы, простая, но надежная конструкция создадут нужную атмосферу.
5. Ар-деко. Стиль роскоши, гламура. Кресла в этом стиле отличаются дорогими материалами, необычными геометрическими формами, контрастными сочетаниями цветов. В отделке применяют ценные породы дерева, полированную сталь, кожу экзотических расцветок.

Советы по выбору

Процесс выбора кресла проще, если следовать четкому алгоритму и обращать внимание на конкретные детали. Несколько практических рекомендаций помогут избежать ошибок и найти модель, которая прослужит долгие годы.

Перед покупкой обязательно протестируйте кресло лично. Сядьте в него, проведите 5-10 минут, попробуйте все регулировки. Оцените ощущения. Спина должна плотно прилегать к спинке, особенно в области поясницы. Ноги должны стоять на полу, согнутые в коленях под углом примерно 90 градусов. Между краем сиденья и подколенной впадиной должно оставаться расстояние в несколько сантиметров (ширина ладони).

Главные правила:

1. Проверьте диапазон регулировки газлифта. В самом нижнем и самом верхнем положении вам должно быть комфортно сидеть за столом. Убедитесь, что механизм подъема работает плавно, без рывков, посторонних звуков. Качественный газлифт – залог безопасности, долговечности.
2. Оцените спинку. Она должна повторять S-образный изгиб позвоночника. Поясничный валик должен находиться точно на уровне вашей поясницы. Если кресло оснащено регулируемой поясничной поддержкой, настройте ее по высоте, глубине. Подголовник должен поддерживать шею и затылок, а не упираться в лопатки.
3. Настройте подлокотники. В идеале они регулируются по высоте, ширине, глубине, углу поворота (так называемые 4D-подлокотники). Правильная настройка позволяет расположить предплечья параллельно столу, снимая напряжение с плеч и шеи во время работы с клавиатурой.
4. Изучите механизм качания. Попробуйте отклониться назад. Движение должно быть плавным и упругим. Отрегулируйте жесткость качания под свой вес с помощью специального винта под сиденьем. Проверьте работу фиксаторов наклона – они должны надежно удерживать кресло в выбранном положении.
5. Осмотрите крестовину, ролики. Убедитесь в прочности основания. Если выбираете металлическую крестовину, проверьте качество сварных швов, покрытия. Прокатите кресло по полу – движение должно быть легким и бесшумным. Уточните, для какого типа покрытия предназначены установленные ролики.
6. Внимательно изучите материалы. Осмотрите швы на обивке – они должны быть ровными, аккуратными. Если кресло из кожи, уточните ее категорию. Проверьте сертификаты качества и безопасности на материалы, комплектующие. Надежные производители всегда предоставляют такую документацию.

Заключение

Если хотите выбрать офисное кресло для руководителя, не ориентируйтесь исключительно на цену или внешний вид. Главные критерии – эргономика, надежность механизмов, качество материалов. Правильно выбранное кресло обеспечивает комфорт в течение всего рабочего дня, снижает утомляемость, помогает сохранять концентрацию и поддерживает деловой имидж компании. Руководствуясь изложенными принципами и советами, вы сможете найти модель, которая станет надежным помощником в достижении амбициозных бизнес-целей.

---

Как выбрать кресло для руководителя?

Читать далее: Как выбрать кресло для руководителя

---